C. E. - Rigueur, capacité d'organisation et de hiérarchisation des priorités; - Travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte à sa hierarchie - Autonomie, réactivité, disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités; - Maitrise des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO); - Maîtrise Autocad, Project, Pack Office souhaités; - Permis B exigé. Bureau d étude environnement tunisie belgique. PROFIL -Formation technique dans le domaine du bâtiments maîtrise des techniques de construction, de la pratique des études et du suivi de chantier; -Expérience sur un poste similaire exigée: 3 ans minimum dans une Collectivité Territoriale, une structure ou un bureau d'étude spécialisé en bâtiment; Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire
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Cette gestion inclura la gestion efficace et efficiente des opérations du Bureau, y compris des problèmes liés à la sécurité et de ses ressources humaines et financières, conformément aux politiques et procédures de l'Organisation, notamment l'application de contrôles internes efficaces. Par ailleurs, le/la titulaire participera, ou assurera la participation du Bureau, aux réunions et activités de l'Equipe de pays Nations Unies (UNCT) en Côte d'Ivoire. COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Professionnalisme (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Création de partenariats (M)
Conduite et gestion du changement (M)
Direction et autonomisation des collègues (M)
Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
Gestion de la performance professionnelle (M)
Développement d'une réflexion stratégique (M)
Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO.
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Il participe à la définition de la stratégie pays et des priorités d'intervention (avec le Responsable d'Area de Milan), et il identifie des potentielles nouvelles opportunités de projets avec les différents bailleurs sur place. Il assure l'application et le respect des procédures générales de COOPI et des bailleurs dans toutes les activités de COOPI en RDC. Offres d'emploi. Il assure que dans le pays soient présents les Règlements internes et qu'ils soient respectés dans la mise en œuvre des projets. Il représente COOPI devant les institutions, les bailleurs, les organisations et toutes contreparties en RDC. Responsabilités
Relations institutionnelles
Représenter l'organisation dans le pays, en soignant les relations institutionnelles avec gouvernement, société civile, autorités locales, bailleurs de fonds, agences internationales et toutes ONG. Promouvoir des activités visant l'**identification des nouveaux bailleurs** dans le pays, dans le respect des procédures COOPI et avec le support du siège. Gérer les relations avec les principaux donateurs institutionnels et avec les donateurs potentiels.
Bureau D Étude Environnement Tunisie Telecom
Participer aux réunions thématiques en capitale et sur le terrain en fonction de priorité des programmes et des projets. Définir et proposer au siège, un plan annuel pour la communication et visibilité, en assurant le respect des principes de l'organisation. Stratégie et planification
Consolider la présence de COOPI au pays en proposant des mises à jour du plan de stratégie (programmation stratégique) pays au siège, en formulant aussi un plan opérationnel pour la coordination et les nouvelles initiatives. Coordonner les études de faisabilité et tous autres études inhérentes. Assurer la rédaction des nouvelles propositions de projet en s'appuyant sur son staff et aux bureaux d'appui du siège. Qualité du programme
Coordonner l'**élaboration, écriture et envoi des documents nécessaires à la présentation de nouveaux projets**. Bureau étude environnement Tunisie | Europages. Assurer l'**envoi de tout document** demandé par le siège pour la présentation de nouvelles propositions de projets. Assurer la rédaction et l'envoi des rapports narratifs et financiers des projets, et la préparation des documents de suivi demandés par le siège de Milan.
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit. Compétences transversales
Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs. Excellente capacité organisationnelle; flexibilité, fort sens de l'initiative et autonomie dans le travail. Excellente capacité de travailler sous pression. Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel. Bureau d étude environnement tunisie france. Excellentes capacités de négociation et communication. Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office. Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes. Souhaitables
Bonne connaissance de l'anglais et de l'italien. Expérience de travail en Afrique et / ou en RDC et / ou dans des contextes de conflit / post-conflit. COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension. COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965.