Demande de prolongation de temps partiel thérapeutique
La période de temps partiel thérapeutique est arrivée à son terme et votre médecin traitant considère que votre état de santé ne vous permet pas de reprendre votre travail à temps complet. Il...
Lettre de saisine de la commission médicale de recours amiable de la sécurité sociale
Votre caisse d'assurance maladie vous a notifié une décision que vous souhaitez contester. Vous souhaitez pour cela saisir la Commission médicale de recours amiable (CMRA). Lettre notifiant à l'employeur l'exercice du droit de retrait
Vous avez des motifs raisonnables de penser que votre situation de travail présente un danger grave et imminent pour votre vie ou votre santé. Vous demandez la communication de votre dossier médical
Vous avez besoin de votre dossier médical afin de changer de médecin ou de connaître l'exactitude de ce dernier. Lettre demande d expertise médicale par l employeur d. Vous pouvez demander sa communication. Lettre de saisine de la commission de recours amiable de la sécurité sociale
Vous souhaitez pour cela saisir la Commission de recours amiable (CRA).
Lettre Demande D Expertise Médicale Par L Employeur De
Regardez ici: maladie -du-salarie/Id/241921
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[Raison
sociale]
[Adresse]
[Nom
de la société de contrôle médical]
[Date]
Objet: demande de contre-visite médicale
de l'assuré n° [numéro
d'immatriculation à la sécurité sociale du salarié]
Lettre simple
Monsieur, Madame,
Nous avons
l'honneur de vous informer que [Nom &
Prénom du salarié] qui est l'un de nos salariés et qui
demeure [Adresse du salarié] est en
arrêt de travail depuis le [date du début de
l'arrêt de travail]. Nous avons des
doutes sur le fondement de cet arrêt de travail et nous sommes
conduits à vous demander de lui envoyer un médecin pour vérifier
si son état de santé justifie réellement son congé pour maladie. Lettre demande d expertise médicale par l employeur pour. Nous vous précisons que:
Selon le cas:
ce salarié
n'est pas autorisé à sortir de chez lui;
est autorisé à sortir de chez lui aux horaires suivants [horaires
auxquels le salarié peut être absent de chez lui]. En vous
remerciant à l'avance pour votre diligence, nous vous prions
d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de ma considération
distinguée. [Signature]