Cette formation vous donne les clés pour intégrer la dimension RSE dans le pilotage de l'entreprise. En effet, Le développement durable, la RSE sont aujourd'hui des sujets incontournables pour les entreprises mais dont les contours et enjeux peuvent être flous pour certains acteurs. En posant les fondations d'un langage "durable" commun, la directive CSRD vient consolider l'arsenal législatif et réglementaire récemment mis en place par l'Europe, avec notamment les règlements Taxonomie et Sustainable Finance Disclosure (SFDR). La fonction finance, au cœur du développement et de la stratégie de l'entreprise est un acteur clé dans l'évolution de l'entreprise sur ces thématiques de durabilité. Les évolutions réglementaires sur les questions de durabilité renforcent la nécessité de monter en compétence sur ce sujet lorsque l'on travaille au sein d'une direction financière. Cette formation vous donne les clés pour comprendre ce qu'est la RSE, ses différentes facettes et mieux appréhender l'interaction de la RSE et de la fonction finance.
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Les obligations des établissements de santé en matière de RSE et de développement durable
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme un concept désignant l'intégration volontaire, par les organisations, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes [1]. Elle concerne les actions allant au-delà des obligations juridiques incombant à chaque établissement à l'égard de la société et de l'environnement. Il s'agit donc d'une pratique visant à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. C'est également en ce sens que se définit le développement durable: un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il repose sur 3 piliers: le pilier économique, le pilier social et le pilier environnemental [2]. En raison de l'importance du lien entre environnement et santé, les établissements de santé sont concernés tant par la RSE que par le développement durable.
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Ainsi, pour analyser et comprendre son positionnement en matière de développement durable, l'entreprise devra se demander comment ses activités respectent ou non l'environnement, quelle est son empreinte écologique ou encore comment elle peut contribuer à la préservation de l'environnement au travers d'actions concrètes. Le développement durable est un enjeu important de la RSE car les ressources de la planète n'étant pas infinies, il est essentiel que chaque acteur de la société prenne ses responsabilités. Ainsi une politique de développement durable permet de prendre en compte les besoins de chaque individu et de la société sans impacter ceux des générations futures. RSE et Développement durable: des actions concrètes
Pour mettre en place le volet développement durable de votre stratégie RSE, vous avez la possibilité d'initier plusieurs actions. Dans un premier temps, il est important de prendre conscience de l'impact de vos activités sur l'environnement. Cela vous permettra de trouver des solutions pour réduire votre empreinte écologique.
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La démarche environnementale du Groupe SEB est pilotée par la Direction Qualité Normes et Environnement et animée sur les sites par les coordinateurs Santé Sécurité Environnement. Nos usines françaises sont déjà engagées dans ce mouvement responsable depuis de nombreuses années. Des solutions intelligentes ont récemment été mises en place, comme sur notre site historique de Selongey où plusieurs projets innovants ont vu le jour: rénovation d'une tour aéroréfrigérante afin de réduire la consommation d'eau, installation d'un éclairage à LED pour réduire la consommation électrique… A Is sur Tille, les salariés ont émis en 2015 plus de 70 fiches vertes destinées à réduire la consommation énergétique du site. Cette démarche participative vise à créer une culture de la maîtrise de la consommation énergétique. Ces initiatives locales sont partagées annuellement entre les différents sites industriels et logistiques internationaux. L'éco-conception au cœur de nos préoccupations
Avec environ 7 produits vendus par seconde dans le monde, le Groupe Seb est un acteur incontournable du secteur industriel.
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Ce processus est le fruit d'une étroite collaboration entre l'entreprise et ses parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc. ). L'objectif étant de concilier les attentes de l'ensemble des acteurs 2. Selon la norme ISO 26 000, l'organisation est responsable de l'impact de ses décisions et de son activité sur la société et sur l'environnement. Elle contribue au développement durable en intégrant ses nouvelles préoccupations à l'ensemble de sa stratégie, le tout en adoptant un comportement éthique et transparent 3. Développement durable: concilier protection de l'environnement, efficience économique et justice sociale
Le concept de développement durable renvoie à un projet écologique global ayant pour objectif l'équité intra et inter générationnelle de l'accès aux ressources naturelles. Il entend apporter des solutions à la crise écologique et sociale mondiale. Adopté en 2015 par l'Assemblée générale des Nations unies au cours du Sommet sur le développement durable, l'Agenda 2030 fixe un plan d'action pour le développement durable d'ici 2030.
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Elle est diplômée de l'Ecole de Management de Strasbourg en Master Entrepreneuriat, elle a réalisé dans le cadre de ses études son Master 2 en Argentine. Maxime Goualin
Business Ethics & Human Rights Manager
Maxime Goualin travaille chez Schneider Electric depuis 2013, après des études en économie-finance à Sciences Po Rennes. Il est responsable des actions de prévention et de sensibilisation de notre programme d'éthique et de conformité, sur deux sujets: la lutte contre la corruption et le respect des droits humains. Gilles Vermot Desroches
Directeur développement durable et Délégué général de la Fondation
Après une première expérience comme dirigeant d'ONG puis au sein d'un cabinet ministériel, Gilles Vermot Desroches rejoint Schneider Electric en 1998 pour créer et développer la Fondation Schneider Electric, sous l'égide de la Fondation de France. Trois ans plus tard, il prend la responsabilité de la Direction Développement Durable globale du Groupe. Cette nouvelle Direction comprend, en plus de la Fondation, l'impulsion et le déploiement des politiques de responsabilité environnementale, éthique et sociétale de Schneider Electric, ainsi que la sensibilisation de toutes ses parties prenantes aux enjeux du développement durable.
Cet engagement a été distingué en 2015 par le Trophée national de l'entreprise citoyenne (prix spécial du jury). Des usines à la pointe du développement durable
Le Groupe Seb agit à chaque étape pour limiter l'empreinte environnementale de sa production, en menant une politique basée sur l'éco-production et l'éco-logistique. Nous intégrons le respect de l'environnement dans l'évolution de nos procédés industriels et nous nous appuyons sur la certification internationale ISO 14001 pour maîtriser la consommation des ressources (eau et énergie) et la réduction des déchets et émissions. L'objectif est d'appliquer ce système de management sur l'ensemble de nos entités industrielles dans le monde, en nous engageant à respecter ses lignes directrices: la conformité aux réglementations et lois en vigueur d'une part, et le principe d'amélioration continue et de prévention des pollutions d'autre part. En France, tous nos collaborateurs et prestataires sont sensibilisés au respect de l'environnement.
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5 Étoiles, 3 notes du produit
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Minecraft: Story Mode - Saison 2 est un jeu d'aventure/point & Click développé par Telltale. On suit à nouveau les aventures d'Axel, Lukas, Olivia et Jesse. Cette dernière se trouve piégée d'un gant découvert dans un temple sous-marin. Sortie:
11 juil. 2017
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